Business-Entwicklung

Lernende Organisationen passen sich stetig dem Zeitgeist an. Sie reflektieren die Art und Weise wie sie “ticken”, um Widerstände, die der Veränderung entgegenstehen, aktiv zu steuern und die frei werdenden Energien zu nutzen. Wenn Sie die Knackpunkte Ihrer Organisation kennen und sich nicht mehr über “unnützen Gegenwind” ärgern müssen, kommen Sie einfacher und schneller zum Ziel. Mit Feingefühl für den Veränderungsprozess und profunder Kenntnis für das Funktionieren von Non-Profit-Organisationen begleite ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation dabei, unbewusste und “blinde Flecken” zu erkennen und entlang Ihrer Visionen zu agieren, um zukünftig ….

  • Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen und hierfür strategische Ziele zu entwickeln,
  • Ihre Führungsaufgaben in einer Kombination aus Verstand, Gefühl und Intuition ausführen zu können,
  • Ihr Projekt kompetent zu steuern und überprüfbar zu machen,
  • Ihre kommunikativen und sozialen Fähigkeiten weiter zu entwickeln und sich in hoher Qualität zu professionalisieren,
  • als Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Bei Ihnen läuft`s noch oder nicht mehr so, wie Sie es sich wünschen. Eins ist für Sie gewiss: neue Herausforderungen stehen vor der Tür, Veränderungen stehen an. Und Sie stehen vor diesen Fragen:

  • Was müssen wir tun, um uns zukunftsfähig am Markt zu behaupten und welche Innovationen sollten wir herbeiführen?
  • WIe können wir unsere Abläufe, unsere Strukturen und Prozesse, unser Managmentsystem zeitgemäß optimieren? Wie kann ich mein Selbstmanagement verbessern?
  • Ein neues Projekt steht vor der Tür! Was brauchen wir, um effizient und effektiv zu sein?
  • In unserem Team holpert es. Welche Dynamik liegt hier zugrunde und was können wir tun, damit es wieder rund läuft und Spaß macht?
  • Wie kann ich meinen persönlichen Führungstil erkennen und verfeinern?
  • Stimmen meine Aufgaben und meine berufliche Rolle noch mit meinen persönlichen Zielen überein?
  • Was kann ich tun, um schwierige Beziehungen zu meistern und mich gut dabei zu fühlen?
  • Wie sorge ich gut für mich, wenn gar nichts mehr geht?

Dazu bieten ich Ihnen …

  • Begleitung von Change-Management- und Organisationsentwicklung
  • Beratung zu Führungsfragen und strategischem Management
  • Moderation von Workshops, Klausurtagungen und Zukunftskonferenzen
  • Projektberatung

Kontaktieren Sie mich gerne und wir vereinbaren ein Erstgespräch, um die für Sie passende Herangehensweis herauszufinden. Kontakt

„Management ist die schöpferischste aller Künste. Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.” (McNamara)

Business Mentoring

Eine kreative innerer Unruhe treibt Sie um! Ihr Inneres ruft nach Veränderung. Noch wissen Sie jedoch nicht genau, wohin diese Reise Sie führen soll. Gemeinsam mit mir entdecken Sie Ihre verborgene Wünsche ebensowie wie Ihre schlummernden Sehnsüchte, ungelebten Talente und verborgenen Interessen. Achtsam und mit humorvoller Leichtigkeit begleite ich Sie auf Ihrem Weg durch den Dschungel Ihrer (Selbst-)Zweifeln, Ihrer inneren “Ja, aber…-Argumente” und alten Glaubenssätze. Auf diesem Weg begegnen Sie alten Erfahrungen und Abwehrmechanismen ebenso wie Wunden, die in der Tiefe verschüttet sind. Gemeinsam gehen wir einen sehr sanften Heilungsweg und öffnen damit Die Pforten, damit aus Ihren geheimen Sehnsüchten wieder leidenschaftliche Ambitionen werden!

Ausgestattet mit einer Landkarte sowie vielen Tipps, schöpfen Sie neue Kraft und gehen revitalisiert aus den Sitzungen nach Hause. Jetzt haben Sie eine neue Perspektive in Sicht, um Ihre Zukunftsvisionen in tatkräftig zu erreichen.

Supervision im Business

Bereits morgens stehen Sie genervt vor dem Spiegel. Sie befürchten, heute wird wieder einer dieser Tage an dem es nicht rund laufen wird. Schon seit einige Zeit spüren Sie, dass die zwischenmenschliche Atmosphäre nicht mehr frei von Spannungen ist. Ihren Wunsch, dass Sie und Ihr Team im Flow begeistert und ergebnisreich zusammenarbeitet, sehen Sie in weiter Ferne.

In den Supervisionssitzungen mit mir klären Sie, welche Steine Ihnen und Ihrem Team im Weg liegen. Dabei schauen wir uns achtsam die zwischenmenschlichen und persönlichen Hürden an und betrachten diese im Zusammenhang mit Ihren Strukturen, Prozessen und langfristigen Zielen. Mit meiner wertschätzenden und intuitiven bin ich in der Lage in kürzester Zeit, die wunden Stellen in Ihrem System zu erkennen. Toxisches darf sich lösen, was nicht mehr zeitgemäß ist, darf das System verlassen. Dieser Reinigungsprozess ist zugleich heilsam, denn offene Wunden werden gewürdigt, integriert und dürfen sich schließen. Damit ist auf der menschlichen Ebene die Arbeitsatmosphäre wieder hergestellt. Im Anschluss finden wir in einem offenen Dialog auf Augenhöhe genau die kreatvie Lösungen aus dem Kraftfeld des Unbewussten, die zu Ihren aktuellen Herausforderungen passen.

Am Ende unserer Zusammenrarbeit Sind Sie und Ihr Team wieder von dem Geist belebt, der Sie nährt und in eine inspirierende Zukunft trägt. Sie freuen sich an einem einzigartigen Team, das zielgerichtet und professionell auch schwierigste Situationen – intern und extern – gekonnt meistert!

Interesante Selbstgespräche setzen einen klugen Partner voraus. (Wells)